同等名牌大学毕业自考和统招的含金量一样吗？
近日，某机构在调查中国高校毕业生薪酬时，根据毕业生个人简历样本情况发现，有很多诸如北大等的名校自考生在个人简历中未备注自考，称
近日，某机构在调查中国高校毕业生薪酬时，根据毕业生个人简历样本情况发现，有很多诸如“北大”等的名校自考生在个人简历中未备注“自考”，称自己是北大毕业。那么，名校自考生该不该在个人简历中备注“自考”？不备注是否意味不诚信？记者就相关疑问进行了采访。
企业： 实战类岗位更看重能力
一位国有企业的HR告诉记者，他们很少看到名校自考生的简历。“在招聘时，我们会限制招聘的条件，经过条件筛选的才能参加笔试和面试，应聘者会根据招聘条件自行对照。”据他介绍，看应聘者的个人简历主要看的是学历和实习经历部分，“在竞争比较激烈的情况下，进入笔试之前的学历筛选也可以淘汰一部分竞争者。”
“一般情况下，我们还是比较看重学历的，招聘的人才也大多是全日制毕业生，尤其是那些'211'、'985'高校的毕业生。”他告诉记者，无论是本科还是研究生，对于应聘者学校的印象和期望需要从他们的学历中反映，“教育本来就具有筛选的功能，参加统招毕业的学生本身就是经过学校的各种选拔和考核的，看他们的学历也能帮助我们挑选人才。”
自考生学历和统招生相比差在哪儿呢？“自考生往往不在学校里上课，跟统招生相比，他们的学习可能不太系统和全面，而且学校文化氛围的熏陶和底蕴的培养是很重要的。除非是那些招人很少的岗位，比如市场竞争力比较强，岗位性质是营销类的，可能更看重能力，对学历的要求不会那么严格。”
名校自考生不备注“自考”是否意味不诚信？“最好备注吧，这样也避免对后来进入面试产生影响。”
那么，民营企业是否也同样如此呢？一位民营企业负责人告诉记者，他们这边会遇到一些人大、北师大的自考生来参加应聘。“其实，未必统招的应聘者就是最好的，也不是说统招是唯一的标准。”我们也比较看重个人能力，比如对外的一些工作，我们就需要沟通能力比较强的，还要考虑应聘者的职业稳定性。不一定统招的就比自考的好，比如在互联网方面，有些自考生的能力就比统招的好。当然，在贴近市场类的实战岗位，比如营销，我们就比较看重个人能力。
谈及在招聘中如何确认应聘者是自考还是统招，该负责人告诉记者，他们在拿到简历进行筛选时会进行电话询问是自考还是统招，“如果他在我们询问时不说实话，这才算是不诚信。严格意义上，对于用人单位而言，很多简历筛选是按照简历的关键词的，比如”人大“、”北大“等，机器并不能识别是否自考或统招，所以不能说应聘者不诚信。”
同等条件下，会考虑招统招生还是自考生？“还是会考虑统招生，因为学习能力也代表一种能力，包括中考、高考等，我们一直也是以考试作为标准选拔人才的。”
官方：不牵涉诚信 自考难度更大
自考生毕业证与统考生有何区别？名校自考生能否自称该校毕业？带着疑问，记者采访了江苏省高校招生就业指导中心相关负责人。
“如果他是北大自考毕业，当然可以称自己是北大的。”该负责人告诉记者，在个人简历中可能看不到应聘者是自考还是统招，但如果用人单位要去审查，通过查看应聘者的毕业证书就可识别，也不需要做学历认证。“自考所获得毕业证在样式上、表述上都与统招不同，此外，自考毕业证上除了有毕业学校的盖章还有省自考办的盖章。”
问及个人简历上未标注自考是否算不诚信，该负责人认为，“这不牵涉诚信。”“如果用人单位在意这个问题，应该在招聘条件中注明，这样，应聘者就应该备注上。”
“其实，在现在企业的招聘上存在着某些不公平，无论是公务员还是事业单位除了国家公布的学历层次要求，并没有规定应聘者的学习形式。”他还告诉记者，现在有很多企业在招聘过程中对第一学历上的要求就是普通全日制，对于后学历教育不太感兴趣。
“我们也组织过多场自考学毕业生的招聘会，有些企业就是很喜欢招聘自考生，因为自考生有坚持学习的精神和工作经历，”该负责人说：“自考的学习相对于统招等其他它考试而言，更有难度，完全要考靠自考生的自觉、独立去学习。我们了解到，现在高考的录取率就已达到80%，而自考的通过率则只有40%，可见自考也是很难的。”
