毕业生“慢就业”现象凸显 国外青年就业观念有何不同

 2017年2月8日，“2017河北省毕业生就业市场”在石家庄学院南校区开幕，“95后”毕业生成为职场新生力量，这些初入职场的“95后”给招聘会带来了活力，招聘企业积极吸引求职者，提供从当前标配的“五险一金”，到员工庆生、免费咖啡等更多个性化福利待遇。

教育部数据显示，2017年全国普通高校毕业生将达795万人，比2016年多出30万，再创历史新高。近年来，高校毕业生数量年年攀升，2017年又将迎来一个“史上最难就业季”。

在我国“就业难”的现实背景下，“毕业即工作”的传统就业观念开始松动，而“慢就业”、“错峰就业”等新观念正悄然兴起。

“慢就业”悄然兴起

通过对比2010至2014届大学毕业生就业人群分布比例，第三方调查机构麦可思研究院发现：2010年至2014年，毕业半年后仍未就业的大学生比例逐渐增长，“慢就业”现象开始凸显。

据新华社报道，2016年7月，腾讯QQ浏览器发布的一份毕业季大数据报告显示，52%的“95后”选择找一份稳定工作，但剩下48%的人选择回避就业。选择“不就业”的“95后”大多集中在一线城市，其中，北京比例最高，其次是上海，杭州排第三。不可否认，“慢就业”已经成为就业现状的一部分。

国家职业指导师蒋玉芬分析说，“慢就业”折射出大学生一些新的就业观。随着经济和文化的发展，社会的多样性和宽容度都在增加，大学生的就业方式也越来越多样化。现在年轻人对自我定位和自身发展有越来越高的追求，思想也越来越开放。他们对于就业的观念不仅局限于“朝九晚五”，而是选择更加多元化的就业方式。

当地时间2015年8月11日，印度尼西亚雅加达，数万求职者在一体育馆外等待参加招聘会。视觉中国

各国青年就业观

美国

大部分美国大学生对毕业求职拥有一颗“平常心”。他们认为，“首先是有活可干”，“找工作的态度应该是有活就干”。

美国大学生独立意识较强。很多人从小就打零工挣钱，大学阶段往往需要依靠教育贷款来支付高昂的学费，毕业后一般还欠着高额的教育贷款。对他们来说，毕业后能有一份工作，独立养活自己，不再依靠父母，才是最重要的事。

另外，美国大学生普遍都对未来有一番个性化的规划。他们的眼光知金，想着积累经验后在谋更好的发展，因此他们并不太在意第一份工作是否专业对口。而另一部分美国大学生则计划等具备一定经济基础后，在继续深造，重新学习就业前景更好的专业。

德国

德国青年并不认为只有考上大学将来才能出人头地。德国青年自主意识很强，在选择职业时，他们非常重视工作是否与自己的兴趣相投，而不会过分在意能否通过这份工作获得更高的收入和社会地位。

德国人常说，德国之所以能向世界输出这么多优质的产品，就在于德国拥有了大批优秀的技术人才。而许多德国年轻人的择业观和价值观就是：不上大学而读职业教育，不当公务员而更愿意当一名工人。

在教育发达的德国，大部分初中毕业生会选择职业教育，成为社会需要的各类专门人才，而非通过上高中然后进入大学深造。德国人认为，去工厂当工人，同样能受到人们的重视和尊重，获得的待遇和社会地位也都很高。