上海2017大学毕业生就业率超96% 月薪超5300

为了深入了解高校毕业生的就业状况，市人社局以本市就业登记信息为基础，结合高校毕业生抽样调查的数据，研究分析了进入本市人力资源市场的9万名2017届上海高校毕业生的就业状况发现：①求职择业最看重职业发展空间，七成毕业生对当前工作感到满意;②初次就业的平均月薪5386元，比上届同期增长7.9%;③上班路程平均为12.4公里，平均用时43分钟。详见下文↓

上海高校毕业生中90后超过九成，95后已成应届毕业生的主力军

统计数据显示，2017届上海高校毕业生中，90后即1990年以后出生的约占93.6%，80后约占5.7%，70后仅占0.6%。

社会关注度较高的95后大学生，自2016年开始大量进入上海人力资源市场，所占比重已由2016年的12.1%上升至2017年的47.4%，高于其他各年龄段的毕业生所占比重，成为应届毕业生中的主力军。

95后大学生是伴随着互联网的快速发展成长起来的新一代年轻人，走在了互联网潮流的前沿，也亲眼见证了我国在全球化时代迅速崛起的历程，因此他们思想活跃、视野宽广、开放自信，有着强烈的学习兴趣、怀疑精神和创造能力。95后作为应届毕业生的主力军大量进入人力资源市场，必将为市场注入创新发展的新活力，在追求自身事业成长进步的同时，为经济发展和社会进步作出贡献。

95后大学生虽然具有很多独特的优势，但在求职择业的过程中，也要全面、客观地认清个人的能力特点和人力资源市场的实际情况，找准职场定位，避免出现高不成、低不就而难以在短期内实现就业甚至长期“啃老”的现象。

求职择业最看重职业发展空间，七成高校毕业生表示对当前的工作感到满意

调查结果表明，2017届上海高校毕业生在求职择业的过程中，62.8%的毕业生最关心的因素是职业发展空间;对于薪酬福利的关注度位居其后，约占62.6%。在关系到就业质量的诸多因素之中，2017届高校毕业生对于企业规模、企业知名度等方面的关注，则相对较低，均在8%以下。

从2017届高校毕业生对于就业岗位的满意度来看，对当前的就业岗位“非常满意”的高校毕业生约占14.9%，表示“比较满意”的约占57.6%，两者合计约占72.5%;对当前的就业岗位“不太满意”或“非常不满意”的高校毕业生约占2.9%。

与往届上海高校毕业生的情况相比，以95后为主的2017届大学生在求职择业的过程中，更加注重个人成长空间和未来发展前景，对于薪酬福利方面的关注度则有所下降。从这个角度来看，95后在步入职场之初、面临职业选择的时候相当务实，且具有一定的前瞻性，目光长远，而并不是像有些网络舆论所担心的那样“玩世不恭，缺乏责任意识”。

初次就业的平均月薪5386元，比上届同期增长7.9%

统计数据显示，2017届上海高校毕业生初次就业的平均月薪为5386元，与2016届毕业生同期平均月薪4990元相比，增长了7.9%。从近年来的变化规律看，上海高校毕业生初次就业的平均月薪整体呈现稳步上升趋势。

从不同学历的月薪情况来看，2017届上海高校毕业生中，大专高职学历毕业生的平均月薪为4068元，本科学历毕业生的平均月薪为4793元，硕士及以上学历毕业生的平均月薪为8001元。从高校毕业生的学历与平均月薪的关系来看，两者之间存在强正相关关系;也就是说，毕业生的学历越高，其平均月薪也越高。

由于有相当一部分的应届毕业生目前还处于试用期，因此上述统计数据仅仅是上海高校毕业生月薪的起步水平。从近几年的经验来看，毕业一年后的月薪水平有望增长20%左右。

外省市生源高校毕业生在沪就业意愿持续增强，留沪毕业生中硕士以上学历的超过四成

统计数据显示，2017届上海高校外省市生源毕业生中，除升学、出国、去外省市就业的之外，已有4.0万人在本市人力资源和社会保障部门办理了就业登记手续，占外省市生源高校毕业生总数的34.6%，较2016届上海高校毕业生的同期水平提高了2.5个百分点，外省市生源毕业生在沪就业的意愿持续增强。

从学历结构来看，在沪就业的外省市生源毕业生中专科、高职学历的约占19.0%，本科学历的约占39.3%，硕士学历的约占38.1%，博士学历的约占3.6%;硕士以上学历的合计约占41.7%，上海生源毕业生中该比例仅为9.2%。

从最近几届上海高校毕业生的就业规律来看，未来几个月还将有不少外地生源的高校毕业生陆续进入上海人力资源市场，这一比例有望进一步提高。此外，外省市生源毕业生中还有相当一部分，以读书深造、灵活就业、自主创业等方式留在了上海，真正离开上海到外省市求职就业的不足四成。