江苏省4大措施推进高校科技体制改革

不断优化科技创新创业环境。各高校制定和完善适合学校实际的具体管理办法，推动科技体制机制改革各项政策措施落地生效。营造良好创新创业制度环境，赋予创新人才和团队更大科研自主权，支持科研人员在职创业、离岗创业，鼓励高校学生创新创业。进一步完善科研评价机制，在岗位设置、选拔聘用、发展晋升、考核评价、薪酬待遇等方面充分考虑科研人员创新创业成果及其社会贡献，形成动态、灵活的人才流动与人员激励机制，为推动高校科技创新整体跃升夯实基础。

深入推进科研经费管理改革。各高校按照规范科研经费管理、增加科研人员经费使用自主权、激发科研人员创新活力的改革要求，针对科研经费管理的薄弱环节，出台项目预算编制、预算执行、预算调整、间接费用、结余经费、科研绩效、科研差旅等管理办法，提高资金使用效益，提升管理服务水平，有效激发科研人员创新活力。部分高校探索建立科研财务助理制度，让科研人员腾出精力更好地开展科学研究和成果转化。

扎实推进协同创新中心建设。督促高校将协同创新中心建设摆在优先发展的位置，加大政策支持力度，创新评聘机制、考核机制、薪酬机制和绩效奖励机制。指导高校从自身实际出发，与协同单位合作统筹开展项目攻关，资源共享、互补优势，打造全过程融合共建、协同增效的合作模式，面向行业区域发展需求，与创新产业链下游主体对接，开展科技成果工程化、产业化、市场化的研究与应用。

完善科技成果转移转化体系。各本科高校均设立了科技成果转移转化中心，加强成果转化人员培养培训，完善科技中介服务体系，加大与市场化第三方技术转移机构在信息、人才、孵化空间、技术转移平台载体等方面的共享、共建力度，提高科技成果服务水平。完善高校科技融资举措，加强高校知识产权管理与保护制度建设，加大对高校发明专利和国际专利扶持力度。指导高校建立健全科技成果处置、使用和收益分配改革制度，完善科技成果转化个人奖励约定。