大学生就业难面面观 需转变就业观念

高校毕业生就业，历来是社会关注的焦点，常常触动公众的神经。人社部数据显示，2017年全国高校毕业生预计795万人，比2016年多出30万，再创历史新高。在当下经济下行压力加大、化解过剩产能任务艰巨、城镇新劳动力增多的情况下，就业不易是我们应该认清的现实。

从学校类型看，1999年后新增本科高校、独立学院、民办高校毕业生的就业压力相对较大。从学科类型看，一些传统文科专业就业相对较难;从就业群体看，部分女毕业生、家庭困难毕业生、残疾毕业生就业渠道相对较少;从教育自身看，人才培养不完全适应经济社会发展需要;从社会大环境看，适合毕业生的岗位仍然不足。

怎么看?尽管有学业负担、残酷竞争和生活压力，但与父辈相比，当下高校毕业生的职业选择更趋多元，理想与现实间的腾挪空间更大。无论是体制的“内”与“外”，还是薪酬的“多”与“寡”，抑或是岗位的“甘”与“苦”，都不再是影响选择的唯一标准。无论是在熟悉的专业领域内“深耕细作”，还是跳出专业局限“另辟蹊径”，每个人都能依靠自身努力，实现就业理想和人生价值。硕士毕业开米粉店，北大毕业生卖猪肉，大学生承包果园，种种在过去看来离经叛道的选择，恰恰开辟了一条就业新路，也树立了人生的新标杆。所谓就业难，在一定程度上是个相对概念。

就业是一种选择，选择某种职业就是选择了某种生活方式，而如何选择职业、怎样发展自己是门大学问。选择和责任像是双胞胎，紧密联系在一起，很多人抱怨自身就业受到身高、身材、性格、家庭、社会关系等方面的限制，把就业结果归因于父母教育、家庭条件、家族势力等外在因素，恰恰忘记了个体选择的自由及选择带来的责任。有时候，选择在自身控制之外，身不由己;但更多时候，自身其实有机会、条件、能力和意志做出选择。这种自主性和开放度恰恰弥足珍贵。

吊诡的是，有些人在面临就业选择时，常常抱有一种“儿童心态”，期望“直接告诉我应该选择什么”，害怕为自己的选择承担责任。事实上，每个人的选择都不可避免地带有自身经验的烙印。因此，期望别人给自己“指条明路”并不切合实际，而热衷于给别人“指点迷津”的人也未必靠谱。作为成熟的个体，高校毕业生应慎重做选择，一旦选择就要为自己负责，哪怕自我认知存在一定偏差，但只要“一步一步地往上走”，而不是“一看不好就放弃”，就不难找到合适的职业或工作。

大学生就业竞争越来越激烈，其既要接受用人单位的挑选，又要遭遇众多优秀的竞争者，就业竞争因此变得“没有最早只有更早”，“人生就像游戏打通关，但没想到进入游戏的时刻不断提前”。而且，就业不仅仅是个人综合素质的比拼，许多人为因素、主观意念都或多或少地影响着就业公平。然而，即便有人埋怨社会阶层固化、向上流动困难，依然有很多“普通人”抓住了时代机遇，靠着自身的努力奋斗而成功逆袭。