职场问答：职场新人该不该拒绝“打杂”?

刚踏入职场的新人大多都是刚实习的应届毕业生，在工作中往往会因为要做一些小事、杂事或者一些无关紧要的事而心生抱怨，容易产生罢工辞职的心理。专家分析，拒绝“打杂”是职场人士一种心理成熟度不高的表现!他们往往喜欢高估自己，觉得自己堂堂名牌大学高材生不应该做这些芝麻小事，而应该做一些与自己职位相关或者自己擅长的事情。
 “打杂”其实是考验职场新人的第一步，也是最关键和最基础的，公司往往会通过一件小事来考察一个人的办事能力，如果连小事都干不好，那公司怎么会把大事交给你呢？所以，拒绝打杂是不明智的行为；而聪明的职场新人都会勤于做一些杂事，通过小事来不断熟悉工作环境，在学习中提升自己。大部分事业单位或者政府机关都是让新人从小事、杂事做起，然后再根据能力来分配工作。
那么，职场新人要怎样“打杂”才能够得到领导的赏识呢?
1、“打杂”要高效，有头有尾。
认真和高效地完成领导吩咐的琐碎事情，无论事情有多么杂多么困难，都要耐心、毫无怨言地完成。不要计较自己的付出，做完还要再三检查，有头有尾。
2、“打杂”不要忘了学习“偷师”。
在“打杂”中，通过自己的日常观察，偷偷学习本领，再利用休息时间勤思考，多练习。机会总是留给有准备的人。只有边学习边做事，才能让自己快速融入到工作的氛围中。
3、“打杂”过程要学会沟通。
领导们都很忙，没有时间手把手教你做事，所以你要多问（也不要事事都问，自己能找到答案的就自己找，不要给人“不思考”的印象），学会沟通的技巧，多向前辈请教，能帮助你快速完成工作。
职场新人，不要抗拒你在公司做的每一件小事，因为每件小事对公司来说有可能就是一件大事，做好小事，才能完成大事!聪明的职场人士都会借助职场“打杂”来提升自己。