河南省两大措施促进大学生就业

突出“三项重点”，积极引导毕业生到基层就业。强化政策保障，激励基层就业。在国家计划基础上把特岗教师设岗数增加1.5倍，累计招录毕业生8.97万名，投入经费43亿元。对服务基层毕业生，两次提高生活补贴，增加额度达1400元。服务期满后实行公务员、事业单位专门设岗定向招录。对到艰苦边远地区县以下基层单位就业的毕业生，实施学费补偿和助学贷款代偿，2016年投入资金3500万元，惠及4300余名毕业生。创新培养机制，引领基层就业。将毕业生就业状况与招生计划、高校经费拨款挂钩，成立第三方评价机构，构建就业评价反馈机制，倒逼和引导高校增强服务意识，主动适应基层经济社会发展需求，动态调整学科结构与专业设置。立足农业大省实际，在河南农业大学成立“河南省农村管理学院”，在其它具备条件的院校开设农业经济管理、作物生产技术等涉农专业。实施“小学全科教师”、“农村订单定向医学生”免费培养计划，通过订单定向培养方式，为基层培养急需专门人才。开发新型项目，带动基层就业。在落实国家四大基层项目的同时，组织实施选调生、农技特岗、志愿服务贫困县、医学院校毕业生特招计划、全科医生特岗计划等项目，每年吸引近20万名毕业生报名，带动大批毕业生到基层和小微企业就业。

强化“五个到位”，深入推进大学生征兵工作。组织领导到位。省委省政府将大学生征兵工作列入重要议事日程，两次出台意见，专题安排部署。省政府省军区每年进行一次考评，每三年进行一次表彰。省教育厅与省军区建立联席会议和联合办公制度。在征兵季建立大学生征兵工作日报制度，实时监测征兵动态。80%以上的高校成立武装部，征兵工作站数量实现全省高校全覆盖。政策保障到位。出台征兵工作条例和各级各类院校征兵工作实施办法，明确高校武装部建设标准，按照实际入伍1名大学生补贴500元的标准安排高校征兵工作经费。对入伍大学生一次性发放5000元奖励金，学费补偿代偿经费由省财政在学生入伍前先行垫付，2016年有6200名学生获得学费补偿代偿资金7069万元。目标牵引到位。规定高校适龄男青年兵役登记率须达到100%，按照在校男大学生人数比例明确征集任务，并与就业评优评先和招生计划调整挂钩。教育动员到位。把兵役法规政策学习纳入教学计划，计入学分管理。推动高校与驻军部队结对子，组织学生走进军营过“军事日”。广泛开展“政策咨询周”、“宣传月”等活动，使征兵宣传不留死角。后续服务到位。通过公务员定向招录、事业单位招考加分、专场招聘等方式畅通退役大学生就业绿色通道，通过研究生专项计划、普通本科免试入读、免修学分等方式为退役大学生升学复学搭建平台。2009年以来共选征入伍大学生9.5万人。