武汉大学四大措施推进教师思想政治建设

坚持价值引领，建构教师思想政治工作大格局。发挥学校哲学社会科学的学科优势，坚持不懈用中国特色社会主义理论体系武装教师头脑，不断坚定广大教师对中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。牢牢把握意识形态工作的领导权话语权，切实做到“学术研究无禁区，课堂讲授有纪律”。大力弘扬师德文化，推出《师德铭》，印发《教师工作手册》，开展教师思想政治工作创新案例评审。实施“烛光导航工程”，动员广大教师尤其是优秀专业教师、名师、学者，一对一指导帮扶学生，引领广大教师更好地履行教书育人的职责。目前，学校共有2000余名教师担任烛光导航师。

坚持典型引路，传播教师思想政治工作正能量。推出“感动中国年度人物”、“全国道德模范”、“全国优秀青年志愿者”、“民族团结进步楷模”、“荆楚楷模2015年度人物”、“教书育人楷模”等先进典型，组织开展“师德标兵”、“杰出教学贡献校长奖”、“我最喜爱的十佳优秀教师”、“我心中的好导师”等评选活动。持续开展“点赞身边好人 讲述珞珈故事”活动，不断激励广大教师崇德向善、创先争优，让教师思想政治工作更具有方向感和价值感。

坚持文化涵育，营造教师思想政治工作好氛围。深入推进核心价值凝练工程、优秀文化传承工程、红色文化育人工程等七大文化建设工程，开展凝练武大精神、讲述校训故事等系列文化活动，启动“珞珈百年名师文化工程”，编辑出版《我心中的武大教师》文集。建设校史馆、万林艺术博物馆等文化场馆，把厚重的历史文化资源转化为别具一格的思想政治教育资源，增强广大教师对校情的深刻体认，激发爱校情怀，让教师思想政治工作更有感染力和亲和力。

坚持融入网络，形成教师思想政治工作新范式。建设学校新媒体平台，目前官方微博粉丝数和官方微信被关注数已超过100万。注重互联网空间思想政治教育话语能力培养，避免说教式、灌输式语言，把新媒体平台建设成为培育和弘扬社会主义核心价值观的新阵地。借助网络搭建对话平台，开展工作调查，进行数据采集，倾听教师心声，全面了解把握教师思想动态，团结一批骨干教师。建设“文谈社”等微信公众号，发挥思想引领作用，回答广大教师所关心的热点难点问题，帮助教师出谋划策、释疑解惑、排忧解难。