江南大学大力推进精准就业工作

江南大学聚焦充分就业、高质量就业目标，围绕精准指导、精准培养、精准服务发力，不断完善就业政策，将就业工作落细、落小、落实。

强化精准就业指导。完善就业工作统筹领导小组，结合近三年就业情况及目前就业市场情形，对当前就业形势进行预测，适时调整相关政策，提前布局就业工作。开展毕业生就业状况调查，掌握各类毕业生求职意向、创业意愿和培训需求等信息，提供点对点就业指导，为毕业生建立就业考研档案，统筹掌握，跟踪就业动态。针对部分就业困难群体，如贫困家庭毕业生、就业困难毕业生、少数民族毕业生等特殊群体进行实名登记，建立“就业帮扶台账”。为毕业生就业牵线搭桥，主动联系相关用人单位，将优质用人单位引入校园招聘市场，举办全校大型招聘会和专业大类专场招聘会。

完善精准就业培养。引进第三方机构，对学校毕业生毕业半年后的就业情况进行跟踪调研，形成《江南大学社会需求与培养质量年度报告》，加强对学校教育教学的反馈，推动学校教学教学改革，实现全程就业能力培养。注重职业发展教育，开设《大学生职业发展与就业指导》等课题，并按年级实行分段式教学。每年举办企业高管报告会、职业规划大赛、简历大赛、模拟面试、职业导航工作坊等活动，形成了“对话职场”、“名企高管面对面访谈”、“职业素养讲堂”等品牌活动，通过“职业生涯规划”、“职业世界探索”、“求职过程指导”和“职场适应发展”，提升大学生职业规划能力。

提高精准就业服务。毕业生就业实施“早动员、早着手、早准备”，继续实施导师制“1对1”就业指导，继续加大基层就业奖励制度。启动“精准帮扶”活动，各学院对尚未就业毕业生，逐一落实帮扶人员，拿出帮扶措施，实时跟进帮扶效果。拓宽求职招聘渠道，大力实施“大型招聘定期化、地区专场常态化、单场招聘日常化、网络招聘平台化”，根据毕业生就业意向，精准岗位信息推送。邀请行业内知名培训机构来校举办就业指导教师认证培训班，不断提升就业指导工作人员专业指导能力和水平。此外，校就业指导中心、学生资助中心、心理健康教育中心三部门与学院联手互动，通过求职经济援助、心理辅导、个别指导等活动，帮助学生尽快实现就业创业。