西南大学扎实做好毕业生就业工作

推进就业工作改革。建立“招生、教务、学工、就业”四方、“校、院、班”三级的校内协同体系和“校地、校校、校企”三维的校外协同体系，协同推进毕业生就业创业。推行细小化分类、细节型指导、细微式服务的“三细”工作方法，增强就业工作的针对性和实效性。围绕教育指导资源、岗位信息资源、帮困扶助资源，建设校内外联接、线上线下互通的立体平台。瞄准人员能力、工作目标、执行流程、评价标准等工作环节，在日常工作和良性循环中激发创新活力，提高工作质量和工作水平。

强化精准就业指导。推进就业指导课程改革，加强“第二课堂”建设，增加师资培训，提高教学实效。加强“大学生职业发展与就业指导基地”建设，加大个性化指导力度，推进就业指导个性化、精细化、精准化。除开设《大学生职业发展与就业指导》必修课外，还大力加强个性化就业指导基地建设，持续开展团体辅导、个体咨询、简历诊断等活动，帮助学生解决求职实际问题，与学生建立长期联系。

精准拓展就业市场。不断推进毕业生就业市场“百千万”工程，建立学院为主、校院联动的就业市场开发机制。2016年新开拓了陕西、福建、河南、山东等地就业市场，新增来校招聘企业近百家。根据企事业单位“下半年密集、上半年补充”的招聘规律，于2016年上半年实施“月月行业双选”，每月举办一场大中型行业双选会，下半年推出“双选星期五”，每周星期五举办一场大中型综合双选会，打造周末人才集市，让毕业生定期“赶场”，实现了校园招聘“时时有岗位，天天有招聘，周周综合专场，月月行业双选”的目标。

推送精准服务信息。着力打造“互联网+就业”服务平台，开辟就业指导服务新途径。建立就业指导与服务微信平台，专人负责每天推送招聘会信息和其他就业指导与服务信息，据统计由该平台推送的招聘信息每条的阅读量达到3000人次。分学院、班级建立微信群，各学院专人负责整理推送与行业、专业相关的招聘信息。购买求职信息发布平台——“和工作”，面向应届毕业生免费推送每日一期的全国各大人才市场和各重点高校的各类招聘会信息，让学生有了更充分的求职信息来源，拓展求职视野。

开展精准宣传和帮扶。深入宣传基层就业创业政策，大力开展“基层就业宣传月”活动，引导和鼓励毕业生到战略新兴产业、农业、基层实现多渠道就业创业。通过摸底排查准确掌握困难毕业生群体的具体情况，实行“一生一策”动态管理，建立帮扶台帐，及时发放求职补助。同时，针对少数民族地区生源毕业生，为其报考当地公务员和事业单位等提供辅导，积极吸引民族地区用人单位来校招聘。