“80后”月薪多少才算佼佼者？看看你拖后腿没

​人们常把1980—1989年出生的一代人称为“80后”，作为具有中国特色的独生子女一代，他们曾被贴上各种各样的“标签”。如今，正进入工作、婚恋、生育年龄段的“80后”们究竟情况如何?

据《劳动报》报道，复旦大学社会科学数据研究中心发布了首轮长三角地区社会变迁调查结果。

值得一提的是，调研结果发布者同样是4位80后新生代学者，从教育、就业、婚恋、生育等角度全方位呈现80后一代的真实世界。80后眼中的80后，是“高素质”、“传统并浪漫的一代”。

教育：教育水平越高幸福感越强

数据显示，被调查者中，近2/3受过高等教育，其中教育水平越高幸福感越高。同时，被调查群体中，男女受教育水平的性别差异不明显。

在满分为4分的幸福感评价中，研究生自评达3.42分，本科生为3.34分，专科为3.3分，依次递减。此外，调查也显示，教育水平越高的人，自我健康评价也越高，对陌生人信任感越高。

职场：四成人没有换过工作

80后曾被贴上缺乏责任感的标签，不过，此次的调查数据显示，80后对于工作其实很“忠贞”。超过四成的受访者从未换过工作，换过1-2次工作者近三成，就业状态整体稳定。复旦社会学院副教授胡湛认为，80后一方面承担着买房买车养家糊口的经济压力，同时种种压力也让他们逐渐成熟，独具个性和魅力。

平均年收入达到6万元

就收入而言，受访者平均年收入达到了6万元，中位数为5万元，进入前10%的门槛为12万元、进入前1%需30万元。胡湛说，80后的就业现状是“赚钱靠读书，管人要趁早”。被访者的收入水平明显随教育水平提高而提高，其中大学本科和研究生学历者中的高收入群体比例分别达到43%和78%。

不过，调查显示，高层管理者的教育水平几乎全部分布在高中和大学(专科与本科)，而研究生学历的高层管理者在本次调查中极为罕见。

胡湛分析，这可能是因为有硕士、博士学历的80后大多刚毕业步入职场，且大多在大型企事业单位任职，很难在短时间内成为高层管理者;而高中或大学学历的80后被访者已经工作多年，在职位升迁方面具有资历优势。

父辈的教育水平越高子女收入越高

调查显示，父辈的教育水平与子女收入水平也有明显相关，父辈教育水平为大学及以上者，高收入比例达到了半数。其中，母亲教育水平的相关性更高。胡湛笑称，为了下一代，男生不妨找比自己学历高的女生结婚。