4月25日,知金教育山东分公司2013年春季工作会议在临沂沂水山庄隆重举行,会议为期三天。会议围绕“转型升级 合作共赢”的主题,就分公司上半年的各项工作进行了认真总结,并对下半年的工作进行了重新梳理。通过本次会议,分公司进一步明确了未来发展的整体思路和建设进程规划。
会议中,与会代表就知金教育品牌推广、学历任务分解、新中心建设、非学历项目落地和直招业务拓展等亟待解决问题达成了一致意见,明确了推进计划;同时也讨论并初步拟定了新的招生和教学管理奖励方案,新方案的实施将会进一步激励全体员工积极工作,提高业绩及管理水平。
会议公布了山东分公司新的人事任命,并对上半年部分优秀员工进行了现场颁奖。同时本次会议修订了人才引进规划方案以及员工培训制度,从下半年起将定期举行针对不同岗位的员工技能大比拼活动,通过这些举措来完善分公司的人事架构,同时强化员工的基本功,为实现分公司的真正升级打下坚实的基础。
会议期间分公司员工集体参观了风景如画的沂水地下画廊,并通过多个团队合作的游戏项目强化员工的团队配合意识,增强员工对公司的归属感。会议最后,分公司还号召全体员工为四川雅安地震进行献爱心捐款,所有同事积极响应,情绪高涨,共计捐款4300余元,为灾区受难同胞献上了一份绵薄之力。
参观期间,青岛中心员工潘麟麟主动细致地向随团导游介绍知金教育的办学理念、网络教育的学习模式、合作高校的专业优势等,很快赢得了该导游的认可,并当即报名吉林大学旅游管理专业,成为知金的一名新学员。通过这次会议,全员直招的意识逐渐形成,随着知金品牌的进一步提升,公司的直招业务必将走入快车道,公司的市场竞争力也将得以大幅度加强。